Центр карьеры и трудоустройства

Цель и задачи Центра

Цель центра: содействие в трудоустройстве выпускников по направлению работы центра, организация и качественное проведение профориентационной работы для поступающих в Вузы.

Задачи:

-обучение выпускников технологии активного поиска работы;

-усиление мотивации решения проблем собственного трудоустройства;

-обучение необходимым навыкам коммуникации для установления успешного психологического контакта с потенциальными работодателями;

-развитие связей с соц. партнерами через целевую контрактную подготовку, долгосрочные договоры о прохождении практики, организацию и проведение ярмарок вакансий для выпускников;

-содействие трудоустройству, карьерному росту обучающихся и выпускников колледжа.

Содержание деятельности

-внутриколледжный – развитие профессионального потенциала, личностно-ориентированного, социально-психологическое сопровождение формирования специалиста;

-предвыпускной – обучение технологии трудоустройства; повышение профессиональной мобильности;

-послеколледжный  – информационная, психологическая, образовательная и социальная поддержка выпускников; повышение их конкурентоспособности.

Взаимодействие с социальными партнёрами

4.1.Центр занятости населения г. Павлодар:

-участие выпускников колледжа в городских ярмарках рабочих мест;

-экскурсии учащихся в городской центр занятости населения;

-лекции, сообщения, по профессиональной ориентации работниками городского ЦЗН для учащихся колледжа;

-ознакомление с программами стажировки выпускников колледжа;

-организация курсов незанятого населения.

4.2.Социальное партнерство с организациями-работодателями включает долгосрочные договоры о прохождении практик, ярмарки вакансий, «круглые столы» по проблемам кадрового обеспечения, выставки профессионального творчества, участие в итоговой государственной аттестации, пополнение учебно-технической документацией и укрепление материально-технической базы училища.

Состав Центра:

Состав членов Центра может ежегодно меняться.

5.2.Центр проводит заседание 1 раз в 2 месяца.

5.3.На заседания могут быть приглашены выпускники, педагоги  колледжа, специалисты из ЦЗН.

5.4.Центр правомочен принимать решения, если на заседании присутствует не менее ¾ состава.